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"Nada é tão poderoso no mundo como uma ideia cuja oportunidade chegou" (Vitor Hugo)

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Coaching para Empresários, Executivos e Empreendedores

Se utilizarmos a analogia do desporto podemos dizer que o Cristiano Ronaldo é um jogador fora de série. O seu talento ajudou-o no seu desenvolvimento, mas também o seu Coach, que reconheceu nele a capacidade e o potencial e que, passando-lhe mais conhecimentos e competências, teve a possibilidade de o fazer atingir o seu máximo potencial. A mesma coisa se passa a nível dos negócios e do empreendedorismo. Existem muitos Executivos e Empresários que já são bem sucedidos, mas importa perceber qual o seu potencial e qual o potencial máximo do seu negócio e potenciá-los.

O trabalho do Coaching é diferente do trabalho da Consultoria. O que o Coach faz é ensinar a pessoa a tomar consciência e tornar patente todo o seu potencial, dando-lhe mais conhecimento, mais ferramentas, mais motivação e uma visão para chegar ao patamar seguinte de desenvolvimento, para finalmente poder desfrutar dos benefícios financeiros e do estilo de vida que gostaria de ter.

O Coaching Executivo visa capacitar executivos e empreendedores na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. O Coach assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papéis vividos na empresa, na família e na sociedade.

É um processo, onde o coach apoia o cliente na obtenção de metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. É dar poder para que a pessoa produza, para que suas intenções se transformem em ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.

O coaching pode funcionar como uma forma de estímulo e acompanhamento a longo prazo adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal. Medida inovadora do desenvolvimento de recursos humanos e instrumento para desenvolver a capacidade de aprendizagem de uma empresa.

A metodologia aplicada pela InnovMark consiste no Modelo GROW - Goals, Reality, Option, Will/Way Forward.

Bruno Silva investiga há mais de 10 Anos a área da excelência pessoal, PNL e coaching, tendo obtido formação de PNL em 2006 com Adelino Cunha da I Have The Power.

 

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